Более половины россиян предпочтут повышению увеличение оклада на той же должности. Об этом свидетельствует совместный опрос «Работы.ру» и СберПодбора, который есть в распоряжении «Газеты. Ru».
Возможность получить повышение в должности важна для 30% опрошенных. 5% готовы к повышению даже без роста зарплаты. Кроме того, 73% респондентов считают, что повышение в должности должно зависеть от эффективности работы сотрудника, а не от фиксированных сроков.
Еще 46% участников опроса для получения повышения берут на себя больше ответственности, 44% развивают навыки и проходят дополнительные курсы, 40% строят хорошие отношения с коллегами и руководством.
Основная мотивация для повышения — рост зарплаты (78% опрошенных). Также важны реализация собственных идей (42%) и желание стать руководителем (29%).
25% респондентов отметили, что повышение входит в их личный карьерный план, 21% хотят развить лидерские навыки. 13% планируют использовать повышение как трамплин для поиска новой работы в новой должности.
Ранее российские предприниматели раскрыли минусы работы на себя.
